昨年12月、全トヨタ労働組合連合会機関紙『Z・ONE』から『他組織　視野シェア』という企画の取材を受けました。「世の中で実践されている「働く」取り組みを知ることで、次の活動へのヒントとなる新しい視野を提供する」ことを目的としているそうです。

   担当編集、ライター、カメラマンの３人が新潟を訪ねてくださり、事務局が取材を受けました。以下のような内容について話しました。

・活動をはじめた経緯やねらい、実施している内容

・支援を受けた方の反応は？

・皆様方が得られたものは？

・人手不足に悩む労働界へのメッセージ

　当日は、あいにくのみぞれ混じりで冬の新潟らしいお天気でしたが、取材は和気あいあいと進み、笑い声もあがり、あたたかな雰囲気でした。「できるときに、できることを」「退職教員のパワーを生かす」というSmileういんずのモットーが人手不足に悩む一般企業へのヒントになればうれしいです。

　機関紙の発行はまだ先ですが、どんなふうに紹介されるか楽しみです。

２０２５年度第１回提供会員連絡会を、８月２４日、２６名が参加して行いました。今回は、親睦会がメインです。いつもの情報交換の他に、おいしいランチを食べたり、みんなで歌ったりしました。

   情報交換では、市教委事業が９月から始まるに当たり、提出物の書き方についての質問があったり、サポート内容が変わるのではないか不安だという声が出されたりしました。サポート内容に変更はありません。また、６,７月に多かった保健室サポートについての感想も多く出されました。

　ランチ会では左の写真のような『出張シェフHARU』さんのパエリアとオードブルをいただきました。いつもの黒埼北部公民館が、素敵なレストランに早変わり！おしゃべりをしながらの、おいしくて楽しいランチ会になりました。

　最後に「夏の思い出」「少年時代」を歌いました。会場にはすてきな歌声が響きました。 

「楽しかったので来年もぜひ、計画してください。」と言う声も聞かれました。

＜担任の先生から＞

･ 毎回の支援ありがとうございます。担任としても、児童へのサポートをしながらの授業は不安なところや目が届かない部分もあったためとても助かりました。児童も安心して学習に取り組めたと思われます。2月もどうぞよろしくお願い致します。

･ 打合せの仕方については，私が打ち合わせをほとんどしないまま入っていただいていたので，どちらかというとにしました。しかし，子どもたちと丁寧に接してくださり，私の目の届いていない子どもの困りにも対応してくださいました。子どもたちにも長さや筆算の学習の定着がみられています。とても助かりました。ありがとうございました。

･ いずれの方も丁寧に、柔軟に児童に対応いただき大変助かりました。このようなサポートは、マンパワーが必要な小学校には、本当にありがたいです。また、教員をされていた先生がサポートに来ていただけるので、学校の現状も理解した上での支援ということで大変ありがたいです。

・　クラスがなかなか落ち着かず、効果的な指導がいかないことがありました。 サポートに入っていただき私に少し精神的なゆとりが持てました。 大変助かります。ありがとうございます。

　＜管理職の先生から＞

･　12月に引き続きサポートを受けることができ、子どもたちも同じ方から何度か見てもらえたことで安心して取り組むことができた。「普段は取り組めない子が、たくさん問題をやることができ、喜んでいた。」「がんばったね！すごいね！と褒めてもらえるので、自己肯定感も高まっている様子が見られる」といったことを笑顔で話す担任の様子が見られます。子どもにも大人にもまさに「自信アップサポート」になっています。素晴らしい取組に感謝です。 

･ 今回のサポートを12月から継続して受けさせていただき、大変ありがたかったです。「2月で終わりです」と担任に伝えると、残念がっていました。主に3、4年生で毎週1時間、算数に入っていただいたが、1時間でも支援に入ってもらうことは、子どもの自己肯定感をあげ、担任の安心感につながりました。休み時間には、特にこの教室に、というお願いはしていなかったのですが、ある教室の様子を見守っていてくださいました。聞くと、「授業に入った様子からこの教室の子たちの様子が気になったので、来てみました」とのこと。言わなくても察してくださるところは、さすが経験のなすところだと感謝でした。次年度も、このようなサポートがあるとありがたいと、職員で話をしています。今年度は、このサポートを含め、大変お世話になりました。ありがとうございました。